日本でも─雇われない働き方、フリーエージェント社会の到来。

昭和の終わりに15.3%だった、この国の非正規雇用労働者は2015年には37.5%に。女性に至っては4割を越えているとか。

ただ『雇用』というもの自体が、産業革命の工業化による労働者の必要から生じたものなので、たかだか200年弱の間の常識でしかないんですよね。

だから個人で商いをするという、それ以前の働き方に戻るってだけの話なんですよね。理屈でいうと。

『フリーエージェント社会の到来』は、ゴア副大統領の首席スピーチライターだったダニエル・H・ピンクが、ホワイトハウス内でストレスからゲボを吐き、その後国勢調査局からフリーエージェントに関する調査をさせて欲しい旨申し込んだが振られ、仕方ないので自分で1年間にわたり全米を旅して周りヒアリング調査をしてまとめた論述。

これを札幌市中央図書館で借りてきて、寝室の薄明かりの中で読みました。

日本語でフリーエージェント〈FA〉というと野球の自由契約を連想しますが、まああれと同じです。あれが一般のビジネスの社会にも浸透しているというお話です。

20世紀の米国は『オーガニゼーション・マン』という組織人間が規範とされていたが、IT機器の発達・発展もあって、21世紀以降の現代では組織に距離を置いた『フリーエージェント』の占める割合が大きくなるという。リスクを取って自由を得よう、ということですね。

なんというか昨日あたりにもこの手の話書いた気がするし、どこでも語られてるかと思うので自分は全然違うとこに注目してみます。

第7章んとこに、『人と人との新しい結びつき』というタイトルで、フリーエージェントの孤独とその解決法が書かれている。要は似たもの同士群れようということなんですが、孤独の解消・悩み相談・仕事の紹介・集合の力・ヤル気うｐなど多様な効果があるようです。

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